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司对管理人员的“八条要求”

一条 具有大局意识、系统观念。以公司发展为己任,以用户利益、股东利益和员工利益为根本,高度负责,无私奉献。

第二条 具有团队意识、集体观念。坚决维护公司各级领导的核心地位,要有补台意识,维护公司各级领导班子的团结,决不允许说长道短,搬弄是非。

第三条 具有职业精神、领导能力。必须围绕公司的工作重心和目标任务安排自己的工作,决不允许有偏离公司目标的行为。

第四条 具有创新思维、学习能力。要勤于学习,不断提升个人思维,提升个人能力。

第五条 具有优秀的个人品格。要严于律己,宽以待人,善于站在公司的角度和别人的角度上考虑问题。

第六条 具有卓越的沟通能力。领导与领导之间、部门与部门之间要相互沟通,相互理解,才能避免矛盾,共同促进,共同发展。

第七条 具有务实的工作作风。当好领头人,深入工作,调查研究,善于发现问题,研究问题,解决问题,遇到问题决不推诿、回避。

第八条 具有坚定的执行能力。工作中要以大局为重。公司决定的事情,有提意见的权力,没有不执行的权力,更没有更改的权力

员十条道德行为标准

一条 在所有的人际交往中,要诚信和守信;

二条 可靠地执行分配的任务及履行自己的工作职责;

三条 安排、汇报工作必须真实、准确;

四条 对所从事的工作必须有建设性和创造性;

第五条 对待同志、顾客要公平体贴

六条 调动一切积极因素,在工作中培养人;

七条 严格按公司制度办事;

八条 以最好的方式完成任务;

九条 经济地利用公司资源;

十条  为提高生活标准奉献自己;

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