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企业文化

一、“合容”释意
    合则成体——《庄子•达生》。
    合容是勤奋、敬业、富有智慧的合容人的部落,是社会有效资源的聚合,是与社会各界精诚合作的结晶。
    物有其容——《左传•昭公九年》。
    合容是执着于事业的合容人的舞台,朴实而不媚俗,个性而不浮躁,兼容并包,演绎精彩。海纳百川,有容乃大。
二、企业精神 ——责 • 实 • 笃 • 和
    责——尽职尽责的职业精神    
    实——踏实稳健的企业风格
    笃——笃志精进的精神品质    
    和——和衷共济的团队信念
三、企业宗旨 ——质量经营,价值共享
    对客户——品质卓越   服务到位
    对股东——高度负责   长效回报
    对员工——学习培训   成就自我
    对社会——互动发展   回馈社会
四、核心价值观 ——诚信感恩,合作创新
    诚信:百德诚为先,百事信为本,诚信是合容电气文化的核心。
    感恩:滴水之恩,涌泉相报,感恩报恩是合容电气做人的原则。
    合作:二人为仁,三人为众,人字的结构就是相互支撑,在合作中共赢是合容电气人做事的原则。
    创新:创新是旧资源的新整合,创新是合容电气事业发展的灵魂,与时俱进是创新的最佳体现。
五、企业使命
    生产高技术、高质量、低成本的产品,服务于客户,服务于员工,服务于社会
六、企业愿景
    成为中国输变电行业民营企业的领跑者
七、经营理念
    大科技、小生产、智能化、高收益
八、管理理念 

    一个中心:客户的需求就是企业的标准
    两个方法:用制度制衡和考核监督的方法,使企业管理的效率和效益更高
    三个能力:新品开发能力、项目融资能力、市场开拓能力
    四个创新:制度创新、机制创新、技术创新、营销创新
    五个学习:向书籍学习、向专家学习、向同事学习、向对手学习、向客户学习

    六个凡事:凡事要思路清晰     凡事要安排到位     凡事要正确指导

              凡事要严格监督     凡事要落实结果     凡事要奖罚分明

    七条工作原则:爱思考,勤安排     严检查,会指导     善沟通,常配合  

                  多提醒,少指责     不拆台,要补台     会办事,讲节约

                  胜在勤,贵坚持

    八条干部要求:
    1.具有大局意识、系统观念。以公司发展为己任,以用户利益、股东利益和员工利益为根本,高度负责,无私奉献。
    2.具有团队意识、集体观念。坚决维护公司领导的核心地位,积极补台,团结领导班子,不允许说长道短,搬弄是非。
    3.具有职业精神、领导能力。必须围绕公司的工作重心和目标任务安排自己的工作,绝不允许有偏离公司目标的行为。
    4.具有创新思维、学习能力。要勤于学习,不断提升思维和能力。
    5.具有优秀的个人品格。严于律己,宽于待人,善于站在公司和别人的角度上考虑问题。
    6.具有卓越的沟通能力。领导与领导之间、部门与部门之间要相互沟通、相互理解,共同促进,共同发展。
    7.具有务实的工作作风。当好领头人,深入工作,调查研究,善于发现问题、研究问题、解决问题,遇到问题绝不推诿和回避。
    8.具有坚定的执行能力。公司决定的事情,有提意见的权利,没有不执行的权利,更没有更改的权利。

    九种严禁行为:严禁徇私舞弊     严禁打击报复     严禁包庇袒护     严禁假公济私

                  严禁煽动闹事     严禁厂区吸烟     严禁违章操作     严禁擅离职守

                  严禁泄露机密  

    十条道德标准:
    1.在所有人际交往中,要诚信和守信。

    2.工作中必须做到凡事有交代,件件有落实,事事有回音。

    3.安排、汇报工作必须真实、准确。

    4.对所从事的工作要有建设性和创造性。

    5.对待同志、顾客要公平体贴。

    6.调动一切积极因素,在工作中培养人。

    7.严格按照公司制度办事。

    8.以最好的方式完成工作任务。

    9.经济地利用公司资源。

    10.为提高生活标准奉献自己。

    九个有能力:
    1.要有管理能力,清晰的思路,干事的办法。

    2.要具备综合业务知识和积极创新的能力。

    3.要有部署组织和协调资源的能力。

    4.要有团队建设、发现人才、培养人才、用好人才的能力。

    5.要有驾驭全局、应对复杂问题的能力。

    6.要有发现问题、指导工作和监督的能力。

    7.要有安排工作和引导员工的能力。

    8.要有做思想工作和引导员工的能力。

    9.要有明辨是非、公平处事的能力。

    九个靠的住:
    1.积极向上的思想意识和企业共患难的决心。

    2.坚定不移的贯彻和执行公司的制度和决策。 

    3.有想法、有胆识、作风硬,按时按点高效地完成任务。 

    4.做到:凡是有交代、件件有着落、事事有回音。

    5.为客户解决问题,要及时、准确、到位。

    6.对员工提出的问题和困难,要及时解决。

    7.要忠诚于公司,有担当,有责任心。

    8.执行力要到位,定了的事,马上解决,要立即就办。

    9.要解决的问题,再难也要解决,一直到无能为力。


        

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